Le bilan de compétences

Le bilan de compétences

Pour quoi faire ?

Le bilan de compétences est un moment privilégié d’introspection dont l’objectif est de construire un projet professionnel en accord avec ses motivations et ses aspirations, tout en prenant en compte la réalité du marché du travail.

Comment le financer ?

Le bilan de compétences est considéré comme une formation professionnelle. A ce titre, il est éligiblle au financement CPF (compte personnel de formation). Il est donc accessible tant aux salariés du publics que du privé..

Envie d’en savoir plus sur le Bilan de Compétences ? Cliquer ici ..

La méthode Cré'avenir

Après plusieurs années de pratiques en tant que consultante en bilan de compétences avec différents donneurs d’ordre (et donc différentes méthodes), j’ai décidé de m’associer à la société Create pour co-construire une méthode originale et impactante. Pour vous accompagner au mieux sur votre de reconversion professionnelle, notre méthode replace la personne comme actrice de la transformation de sa vie.

Notre méthode s’appuie sur notre expérience professionnelle en ayant accompagné plus de 200 personnes mais également sur les compétences de juriste de travail, de directrice régionale d’un centre de bilan et sur l’expérience d’entrepreneure de la co-auteure, Amandine Thomas et sur mes compétences de psychologue de travail, de coach professionnelle et d’entrepreneure.

 

Aujourd’hui, nous travaillons avec une équipe restreinte de consultants installés dans la région du sud Yvelines et des portes eurélienne d’ile de France.

 

Où se déroulent les séances ?

consultation en cabinet

A mon cabinet

consultation en ligne

En ligne

Le premier RDV est gratuit et sans engagement!!!

Vanessa Soualle,

Ma pratique de consultante

Vanessa soualle Psychologue sur Epernon et Rambouillet

Psychologue du travail et des organisations et ergonome, j’ai acquis une solide expérience de 12 ans dans un grand groupe de construction dans lequel j’ai  eu en charge le développement de politiques de prévention respectueuses de l’Humain.

Après avoir travaillé dans l’opérationnel de terrain, j’ai été amenée à construire et à manager une équipe à l’international pour proposer une politique de santé qui favorise le bien-être des collaborateurs